Den 1. januar 2024 trådte dele af en beskæftigelsesreform i kraft - og det er en reform, der blandt andet flyttede de første tre måneder af jobformidlingsforløbet fra jobcentrene og over til a-kasserne.
Formålet er at få de ledige hurtigere i arbejde.
Den tidlige indsats, som nu tilfalder a-kasserne, fik fagforeningen og a-kassen Frie til at give den del af indsatsen et ekstra nøk.
Sådan skriver Fagforeningen Frie i en pressemeddelelse.
Fra den 1. januar 2024 gav Frie nemlig deres 'favoritmedlemmer' (medlemmer af både a-kasse og fagforening) 3.000 kroner oven i dagpengesatsen i de første seks måneder af deres ledighed.
Samtidig intensiverede Frie indsatsen til at starte allerede i medlemmernes opsigelsesperiode og ikke først fra den første ledighedsdag.
Det har vist sig at være en virkelig god beslutning og her knap et år efter har Frie fra den 1. november 2024 øget beløbet til 5.000 kr. oveni dagpengesatsen.
”I Frie har vi længe arbejdet på at få skubbet det tidlige jobformidlingsansvar væk fra jobcentrene og over til os i a-kasserne, og det er nu lykkedes. Det er vi rigtig glade for, og især fordi vi faktisk allerede har bevist, at vi har succes med den tidlige indsats. Og nu hvor reglerne bliver lavet om, vil vi gerne demonstrere, at vi tror så meget på egne evner, at vi er villige til at give den et ekstra gear og kvit og frit udbetale 5.000 kroner oveni dagpengene om måneden til de af vores medlemmer, som bliver ramt af ledighed,” forklarer Jesper Wengel, der er administrerende direktør i Frie.
Og han uddyber, hvorfor Frie med det nye tiltag har valgt at lægge pres på sig selv:
”Hos os i Frie tror vi på, at når folk tegner en arbejdsløshedsforsikring, så er det selvfølgelig også fordi, de gerne vil så hurtigt som muligt tilbage på arbejdsmarkedet. Vi har udbudt lønforsikringer i 10 år allerede, og i den forbindelse har vi bevist, at vi formår markant at nedbringe ledigheden ved at indgå i en tidlig dialog i opsigelsesperioden med vores medlemmer. Vi er gode til at få folk hurtigt i arbejde, og hvis det alligevel ikke skulle lykkes for os, så kompenserer vi det pågældende medlem med 5.000 kroner ekstra i de første seks måneder af deres ledighed,” fortæller Jesper Wengel.
Med den nye indsats markerer Frie desuden, hvor virksomhedens fokusområde først og fremmest vil ligge fremadrettet, tilføjer han.
”Vi tror på, at vi med sådan et tiltag vil kunne løfte os selv. Vi har selvfølgelig ingen interesse i at udbetale de 5.000 ekstra kroner i måneden, og medlemmerne er heller ikke interesserede i at modtage dem, for de vil jo hellere hurtigt i arbejde. Men vores nye tiltag er en markering af, at vi som fagforening tager ansvar og ikke mindst ønsker at varetage vores medlemmers interesser bedst muligt - herunder at få dem hurtigst muligt tilbage på arbejdsmarkedet igen,” siger Jesper Wengel.
