Selvom beskæftigelsen buldrer afsted, sparer omkring hver fjerde dansker for lidt op til pension.
Ifølge en pressemeddelelse fra F&P, brancheorganisationen for forsikrings- og pensionsselskaber, gælder det cirka 500.000 danskere i alderen 25 til 59 år.
Mange af dem indbetaler mindre end 10 procent af deres løn til pension, hvilket kan få alvorlige konsekvenser.
"Langt de fleste på det organiserede arbejdsmarked har som en del af overenskomsten en pensionsaftale og sparer tilstrækkeligt op til pension. Men der er et stort mindretal, som har en utilstrækkelig pensionsopsparing. Der er 500.000 personer, som har udsigt til at få halveret deres indkomst ved pensionering, hvis de ikke øger deres pensionsopsparing," udtaler Jan V. Hansen, direktør i F&P.
Overraskende problematik for de højtlønnede
Mest overraskende er det, at dem med de højeste lønninger risikerer en betydelig nedgang i indkomst som pensionister.
Problemet opstår, fordi de ofte kun indbetaler en lille del af deres løn til pension.
"Hvis man sammenligner gruppen med høj løn og lave pensionsindbetalinger med andre på arbejdsmarkedet, så må man sige, at det er en gruppe, som set under ét har råd til selv at spare mere op til pension. Der er almindelige lønmodtagere med langt lavere løn, som lægger mere til side til pension," forklarer Jan V. Hansen.
Forslag til forbedringer
For at rette op på situationen ønsker F&P, at politikerne styrker incitamenterne til at spare op til pension.
En af de foreslåede løsninger er at hæve det ekstra pensionsfradrag, så den fradragsberettigede del af pensionsopsparingen bliver styrket. Dette vil gøre det mere attraktivt for danskerne at lægge flere penge til side til deres pension.
