Der findes ikke noget som flere penge mellem hænderne for danskerne.
Flere ældre danskere vælger også i stigende grad at blive på arbejdsmarkedet, hvor det for mange falder på et tørt sted med muligheden for både at kombinere løn, folkepension og en økonomisk gevinst.
I Danmark bliver lønindtægten nemlig ikke modregnet i folkepensionens grundbeløb eller pensionstillæg, hvilket giver mulighed for at få det bedste fra begge verdener: både løn og folkepension.
Det åbner op for, at pensionister kan sikre sig ekstra indkomst uden at miste deres pension.
Samtidig har pensionister adgang til flere skattemæssige fordele.
Det skriver Fagligseniorer.dk.
Folkepensionister har et beskæftigelsesfradrag, der gør arbejdslivet attraktivt for dem, der ønsker at blive længere på arbejdsmarkedet.
I 2024 er fradraget sat til 10,65 % af lønnen, og det vil stige til 12,30 % året efter.
Ydermere gælder et jobfradrag på 4,5 % for indtægter over 216.100 kroner.
Hertil kommer muligheden for at tjene 12.700 kroner skattefrit årligt, hvis arbejdet udføres i private hjem og dækker opgaver som rengøring, madlavning og mindre vedligeholdelse.
Men det stopper ikke her.
Beskæftigelsen bringer ikke kun økonomisk gevinst, men åbner også døren til andre sociale og helbredsmæssige fordele.
De pensionister, der holder sig i arbejde, har ret til sygedagpenge på samme vilkår som andre ansatte.
Retten til sygedagpenge gælder, hvis man har arbejdet mindst 240 timer i de sidste seks måneder inden sygemelding.
Arbejdsrelationen betyder også, at pensionisten kan få sygedagpengerefusion, så arbejdsgiveren får økonomisk støtte ved længerevarende sygdom.
Derudover kan de pensionister, som arbejder minimum 30 timer ugentligt, se frem til en skattefri seniorpræmie.
Beløbet udgør 27.898 kroner det første år og 46.868 kroner det andet år efter folkepensionsalderen.
For mange kan dette være en god motivation til at fortsætte i job, også selvom pensionsalderen er nået.
