Når snakken falder på Lidl i medierne, er det som oftest forbundet med tilbud, som danskerne gerne vil have fingrene i.
Men ikke desto mindre er sagen en helt anden i dag.
Denne gang falder snakken på en en kvindelig medarbejder, og historien er bestemt ikke at skrive hjem om.
Maddie Hunter blev ansat i butikken kort tid efter sin 18-års fødselsdag i februar 2019.
Og allerede inden for den første måned oplevede hun upassende bemærkninger fra sin overordnede, vicebutikschef Michael Harding:
"Du ville se godt ud i disse trusser", sagde Michael Harding, da Hunter sorterede undertøj.
Og da hun gjorde opmærksom på, at sådanne kommentarer var uacceptable, blev hun mødt med en ligegyldig holdning:
"Du må hellere vænne dig til det", lød svaret.
Og sagen gav også den unge kvinde medhold i sagen, og hun står nu til en erstatning på svimlende £50,884.62, svarende til knap 450.000 kroner.
Dommen kommer i kølvandet på, at Maddie Hunter netop blev udsat for seksuelle kommentarer og chikane på sin arbejdsplads, en kultur der ifølge retten var 'ubemærket' af virksomhedens ledelse.
Retten hørte også, at Maddie Hunter blev udsat for daglige tilnærmelser fra Michael Harding, der rørte ved hende på en upassende måde og konstant talte om sex.
Da hun klagede til sin butikschef, blev hendes bekymringer affærdiget.
Og Maddie Hunter forsøgte endda at blive overført til en butik med en kvindelig leder, men fik at vide, at dette ikke var en mulighed.
Frustreret og følelsesmæssigt drænet valgte hun at sige op i juni 2021, efter at hun blev indkaldt til en 'præstationssamtale' for at være kommet for sent.
Det skriver The Mirror.
Domstolen, ledet af beskæftigelsesdommer Sarah Matthews, fandt til fordel for Maddie Hunter på alle punkter, herunder seksuel chikane og konstruktivt uberettiget afskedigelse.
Dommen kritiserede også Lidl for at have en arbejdskultur, der tolererede seksuelle kommentarer. "Det var en mands verden i den virksomhed," konkluderede retten.
