En ny overenskomstaftale er blevet forseglet, og den berører intet mindre end 135.000 regionalt ansatte landet over.
Denne aftale, som blev præsenteret ved et pressemøde tirsdag, repræsenterer en vigtig milepæl i forholdet mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet, og sætter en ny standard med en økonomisk ramme på 8,8 procent over de næste to år.
Det skriver TV 2.
Rammen fordeler sig med 5,81 procent i lønstigninger i 2024 og yderligere 2,99 procent i 2025. En del af aftalen inkluderer også en særlig pakke på 2,3 milliarder kroner fra trepartsaftalen, som vil blive udmøntet i de kommende dage gennem aftaler med individuelle organisationer.
Et markant fremskridt i denne aftale er den nye regel, der begrænser gravide ansattes nattevagter til maksimalt én om ugen, et tiltag der sigter mod at forbedre arbejdsmiljøet betydeligt.
Men det stopper ikke her.
Desuden introduceres muligheden for at opspare op til 15 ekstra feriedage.
Til stede ved pressemødet var flere nøglepersoner, herunder Heino Knudsen, Mona Striib og Dorte Boe Danbjørg, som alle udtrykte en overordnet tilfredshed med aftalen, selvom der var et håb om en endnu højere økonomisk ramme.
Dorte Boe Danbjørg, forkvinde for Dansk Sygeplejeråd, fremhævede hendes ydmyghed over at præsentere resultatet for sygeplejerskerne, samtidig med at hun understregede usikkerheden omkring afstemningsresultatet.
Og ifølge TV 2's erhvervskommentator, Ole Krohn, står sygeplejerskerne, en tidligere omstridt gruppe i overenskomstforhandlinger, til at modtage en væsentlig del af aftalens fordele, især dem, der påtager sig skæve vagter.
Han vurderer, at det vil være en udfordring at mobilisere en nej-bevægelse mod denne omfattende aftale, hvilket indikerer en bred accept blandt de ansatte.
Der er 135.000 personer ansat i regionerne, der bliver berørt af situationen.
