For mange danskere er det ikke nogen nem beslutning at sige sit job op.
Tanker om økonomien fylder ofte mest, for uden en fast indtægt kan det være svært at klare de faste udgifter.
Men for Jan Østerskov, der stopper som direktør i SK Forsyning, har økonomi ikke været en bekymring i forbindelse med hans opsigelse.
Han modtager nemlig et gyldent håndtryk på 1,4 millioner kroner – og fortsætter endda i virksomheden i en anden rolle.
Jan Østerskov har valgt at træde tilbage som direktør i SK Forsyning, et kommunalt ejet forsyningsselskab, der leverer varme, vand og el til borgerne i Slagelse-området.
Trods sin egen opsigelse modtager han en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 12 måneders løn, hvilket beløber sig til lidt under 1,4 millioner kroner.
Sådan skriver TV 2 Øst.
Den store godtgørelse har vakt kritik fra lokalpolitikeren Thomas Vesth fra Liberal Alliance, der mener, at aftalen er urimelig.
”Det er specielt, at man lige får 12 måneders løn oveni, fordi man selv vælger at gå på pension. Jeg synes, det er urimeligt - specielt i den økonomiske situation, SK Forsyning står i,” siger han.
Usædvanlige vilkår
Aftalen, som sikrer Jan Østerskov det gyldne håndtryk, står beskrevet i en 11 sider lang kontrakt, der blev indgået i 2008.
Ifølge bestyrelsesformand Ole Drost blev aftalen lavet på et tidspunkt, hvor forsyningsselskabet stod over for store omstruktureringer i forbindelse med kommunalreformen.
Professor i økonomistyring Per Nikolaj Bukh kalder aftalen for usædvanlig.
Han forklarer, at godtgørelser oftest kun ses i forbindelse med fyringer og ikke ved egen opsigelse.
Fortsætter i ny rolle
Jan Østerskov stopper som direktør, men han forlader ikke helt virksomheden.
Han fortsætter som seniorkonsulent i Envafors, et serviceselskab under SK Forsyning, hvor han skal have en almindelig løn.
Bestyrelsesformanden understreger, at der ikke vil være tale om yderligere bonusser eller godtgørelser i den nye rolle.
