At skifte job kan føles som en frisk start – nye kolleger, ny løn og nye muligheder.
Men midt i al den spænding glemmer mange en vigtig detalje: pensionen.
En spørgeundersøgelse fra Danica Pension afslører, at mange danskere forsømmer deres pensionsordninger, når de skifter job, og det kan koste dem dyrt.
Ifølge Mads Moberg Reumert, cheføkonom i Danica Pension, er problemet, at folk ofte ender med flere forskellige pensionsordninger.
"Det indebærer, at de betaler omkostninger flere steder. Omkostninger, der kunne være sparet, hvis man samlede sine pensionsordninger i forbindelse med jobskiftet," siger han til Ekstra Bladet.
En dyr forglemmelse
Jobskift er almindelige i Danmark. Fra maj 2023 til maj 2024 skiftede danskerne job hele 864.000 gange, og de unge under 30 år stod for næsten 360.000 af dem. Men med alle disse skift følger nye pensionsordninger, og uden at samle dem kan der ryge en pæn sum af pensionsopsparingen.
"Danskernes jobskifte, samt det at de ikke samler deres pensioner, indebærer, at man snyder sig for mange penge i pensionsopsparing," Reumert.
Faktisk viser Danica Pensions beregninger, at der samlet set kunne spares omkring 4,4 milliarder kroner op mod pensionen, hvis alle danskere huskede at samle deres pensioner. For de unge under 30 alene kunne pensionsopsparingen stige med hele 2,7 milliarder kroner.
Mange penge at hente
Hvis du har 50 år til pension, kan du ifølge Danica Pension øge din pensionsopsparing med op til 77.000 kroner ved at samle dine ordninger.
Hvis du har 30 år tilbage, kan du stadig spare op mod 34.000 kroner ekstra.
At glemme pensionen, når du skifter job, kan måske virke som en lille detalje i øjeblikket, men det kan have store konsekvenser på lang sigt.
