Rachael Baylis nåede kun at arbejde tre måneder på baren The Walrus i Brighton, inden hun begyndte at hoste og få feber tirsdag den 14. december.
På trods af, at en kviktest viste sig at være negativ, besluttede den 22-årige Rachael sig for at få en PCR-test og gå i isolation, indtil hun fik resultatet på denne test.
Men i e-mails, som hun siger er fra hendes chef, bliver hun bedt om at møde på arbejde som normalt, indtil hun får svar på sin test, og at det at have symptomer ikke var en god nok grund til at melde sig syg.
Hendes chef krævede altså, at hun mødte på arbejde med symptomer, selvom det britiske sundhedsvæsen råder alle, der har symptomer, til at 'isolere sig med det samme og få en PCR-test'. Det skriver Ladbible.
Desuden har Rachael siden fået svar på sin PCR-test, der faktisk viste sig at være positiv, hvorfor hun havde ret i sin formodning om, at hun var blevet smittet med virussen.
"Jeg var ikke ked af det eller trist. Jeg var bare vred. Hvordan kan de slippe afsted med det her? Hvordan kan de tvinge sygt personale til at møde ind?" lyder det fra Rachael fra Worcester.
"Det er et folkesundhedsproblem. De respekterer ikke sygdom og sundhed. Jeg kunne ikke komme ud af sengen, og de ville have, at jeg skulle på arbejde."
Foto: Privat
Rachael siger, at hun sendte en e-mail til sin chef og forklarede, at hun ikke ville møde ind på arbejde, da hun ikke ville smitte de andre ansatte.
Efter at det var blevet bestridt, tilbød hun sin opsigelse, før hun blev fyret, og fortæller sin chef følgende:
"Personligt er jeg ikke tryg ved at møde ind, mens jeg er syg og potentielt sprede smitte til både kunder og personale, hvilket ville gøre det vanskeligt at få personale nok, hvis vi alle skulle få det."
"Jeg får min PCR-test tilbage i morgen, og jeg vil forsøge at finde nogen, der kan dække min vagt, men jeg møder ikke ind af hensyn til, at jeg ikke vil smitte resten af holdet."
"Hvis du stadig ønsker at forstå mine årsager, så betragt dette som min opsigelse," runder hun af.
Til dette svarede hendes chef, at han ikke ville acceptere hendes opsigelse.
"Jeg accepterer ikke din opsigelse på grund af nedenstående problem, som jeg vil diskutere med dig personligt i dag ved starten af din vagt, inden jeg afslutter din prøvetid," svarer han.
"Du har vist en klar mangel på respekt for ledelsens anmodninger/procedurer i løbet af den sidste uge, der nåede et vendepunkt i aftes."
"Du truede med at gå hjem adskillige gang i går aftes. Skiftede tøj og sad udenfor, før du fik at vide af vagtchefen, at du var færdig."
Rachael fortæller, at hun i tirsdags havde fortalt ledelsen, at hun følte sig syg og simpelthen gik ud for at sidde udenfor med sin trøje på for at få lidt luft.
Da det endte med, at Rachael blev fyret, har hun nu været nødt til at finde et nyt job.
