Hvordan reagerer du under pres? Hvor er du om tre-fem år? Hvad er din forventning til løn? Hvorfor skal vi ansætte dig?
Jobsamtaler kan i sandheden være et helvede.
Det kommer derfor ikke som nogen overraskelse, at det for tusindvis af mennesker kan være rod til stor nervøsitet.
Presset, der er forbundet med at blive vurderet, kan faktisk få flere mennesker til at tale usandt, fordi de i situationen har vurderet, at det ville øge deres chancer.
Det kan være, at du lige pludselig har et barn, der hiver det ene 12-tal hjem efter det andet, eller at man taler flydende fransk, selv om ordforrådet ikke rækker længere end til "Bonjour".
Og selv om det utvivlsomt er lusket at lyve, så hævder en karrierecoach, at det faktisk kan føre nogle sjove fordele med sig - hvis altså man ikke bliver fanget i løgnen.
Kay Bray - en såkaldt karrierechoach - skriver i et opslag på Instagram om tre ting man kan lyve om til sin jobsamtale.
"Her er tre ting, du skal lyve om, når du får et nyt job."
"Nummer et: Du har børn, uanset hvad. De der lægebesøg er lig med en masse fridage."
"For det andet har du to sæt levende bedsteforældre - det er fire begravelser, som du kan deltage i, hvis du har brug for en fridag. Og sidst, men bestemt ikke mindst, er du en holdspiller. Du er ALTID en holdspiller," skriver hun ifølge Mirror.
Kays tilgang til fravær, når man føler for det, har ikke overraskende delt vandende. Flere finder det hylende morsomt, mens andre kaldet det direkte respektløst.
"Lad være med at bruge dine bedsteforældre, hvis de er gået bort. Jeg synes, det er meget respektløst."
"Jeg ville aldrig lyve om, at nogen i min familie er døde. Det virker som dårlig karma."
Andre mener, at det slet ikke burde være nødvendigt med sådanne løgne.
Det er irriterende, at vi er nødt til at lyve om den slags ting bare for at få en pause."
