Det er alvorligt, når undersøgelser i Forsvaret viser, at trivslen blandt de ansatte er historisk lav.
Det siger Socialdemokraternes forsvarsordfører, Henrik Dam Kristensen, der understreger, at det er vigtigt at finde ud af helt præcist, hvori utilfredsheden ligger.
- Man er nødt til at tage det alvorligt. Når så stor en del ikke synes, at det lever op til forventninger at arbejde i Forsvaret, er det et reelt problem, siger han til Ritzau.
- Det er meget vigtigt, at forsvarsministeren (Carl Holst (V), red.) og ledelsen præcist finder ud af, hvad utilfredsheden bunder i. Ellers kan man ikke rigtig gøre noget ved det.
For nylig viste en undersøgelse, at 4300 medarbejdere søger aktivt om at komme væk fra Forsvaret, og 7700 medarbejdere er usikre på, om de vil blive i Forsvaret inden for de næste to år.
En ny undersøgelse viser, at en stor del af utilfredsheden går på spændet mellem politikernes ønsker til Forsvaret og den virkelighed, officererne er en del af.
Her peger 86 procent på, at en manglende sammenhæng mellem mål og midler påvirker deres tilfredshed med jobbet i nogen grad eller i høj grad.
- En del af løsningen er, at vi som politikere sikrer, at vi har et ambitionsniveau på Forsvarets vegne, der står på mål med den kapacitet, vi har givet dem, siger Henrik Dam Kristensen, der mener, at den debat er vigtig at få taget.
Ifølge Henrik Dam Kristensen er det ikke noget nyt, at utilfredsheden er stor, men han fastslår, at problemet er stigende.
Spørgsmål: Nu har I jo selv siddet på magten de sidste fire år. Hvorfor har det så ikke været et tema for jer? Det er måske nemmere at pege fingre, når man sidder i oppositionen?
- Nu begynder der at være en klar trend i, at det er så alvorligt, og det er lige meget, om det er en Venstre-minister eller en S-minister, siger Henrik Dam Kristensen.
/ritzau/
