Spis din morgenmad i ro og fred, aflever dine børn sent og mød så ind på arbejde. Når du er færdig, kan du gå tidligt og hente dine børn igen eller bare tage en kop kaffe med en ven eller veninde, inden du kommer hjem ved 16:30-tiden.
Sådan er arbejdsdagen for ansatte i den danske oversættelsevirksomhed, Translated By Us, ifølge Berlingske Business.
Virksomheden har fire ansatte, heriblandt stifter og administrerende direktør Mads Blücher samt salgsdirektør og medejer Jacob Vesterkær. Sidstnævnte har en fortid med lange arbejdsdage i Mærsk, men han positiv over initiativet med de korte arbejdsdage:
- Jeg kan bare konstatere, at jeg producerer mere. Jeg får ringet til flere kunder i løbet af dagen. Jeg er generelt mere glad, når jeg ringer til dem, siger han til mediet.
Administrerende direktør Mads Blücher uddyber, at den 30-timers arbejdsuge har økonomiske og produktivitetsmæssige fordele for firmaet:
- Det er en liberal, kølig ledelsesvurdering. Det er ikke et hippie-eksperiment, men fordi jeg mener, at det skaber højere produktivitet, dygtigere ledelse og hurtigere fyring af medarbejdere, som ikke præsterer.
Virksomheden vil derfor opleve flere fyringer end andre steder, men til gengæld bevare de korte arbejdsdage; selv når virksomheden i fremtiden udvider og hyrer flere oversættere, lover han.
Hvad mener du om initiativet; er det en god ide at forkorte arbejdsugen til 30 timer – evt. mod større krav til produktivitet blandt medarbejderne?
