En mand fra Sydney, der blot én dag før han kvalificerede sig til en stor afskedigelsesbonus blev fyret fra sit tidligere job på grund af et stykke pizza, er nu blevet tildelt en stor sum penge.
Greg Sherry arbejdede som Toyota-manager i to årtier, før han mistede sit job i marts 2018. Han blev fyret kort inden, at hans afskedigelsesbonus på 1,3 millioner kroner blev aktiveret. Det skriver News.com.au.
I retten blev det afsløret, at han blev fyret 'med øjeblikkelig virkning' for en 'alvorlig forseelse', da hans tidligere arbejdsgiver hævdede, at han 'havde uærligt og i strid med relevante politikker havde påført personlige udgifter for samlet 8.450 kr. på et virksomhedskreditkort' under en forretningsrejse til Melbourne.
Greg Sherry skulle have modtaget sin afskedigelsesbonus, efter at Toyota besluttede at flytte sine aktiviteter fra Sydney til hovedkontoret i Port Melbourne, ligesom de reducerede deres samlede arbejdsstyrke fra 3.900 til 1.300 ansatte.
Som forælder til to små børn, besluttede Greg, at han ikke ville flytte. Den føromtalte forretningsrejse til Melbourne skulle have været den sidste på vegne af firmaet.
Ifølge News.com.au har han fortalt, at hans chef gav tilladelse til, at han kunne rejse med sin kone og to børn. Han betalte dog selv for familiens flyvninger og måltider, mens han brugte firmaets kreditkort til at booke sin egne flybilletter, deres fæles indkvartering samt mad.
I retten blev det afsløret, at han købte en pizza til sig selv, men han endte i problemer hos sin arbejdsgiver, da det blev afsløret, at han havde givet sin otteårige søn et eller to overskydende stykker, fordi han selv var for mæt til at spise dem.
Toyota hævdede, at Greg havde brudt firmaets regler ved at købe 'et måltid til sin søn', og han blev også beskyldt for at have reserveret et større hotelværelse, end nødvendigt, og at de overnattede en ekstra nat 'af personlige grunde'.
Greg argumenterede dog for, at priserne var højere, da turen faldt sammen med Australian Open, og at de overnattede en ekstra nat, fordi han troede, at de ville misse Sydney Airports udgangsforbud.
I 2019 besluttede han at tage sin tidligere arbejdsgiver i retten. Her krævede han en samlet erstatning på 1,4 millioner kroner, efter han kun fik udbetalt 390.000 kroner af sin afskedigelsesbonus.
I retten fik han medhold, hvilket betød, at han blev tildelt 1,3 millioner kroner.
