Flere og flere kommer i arbejde i Danmark, og det er særligt udlændinge, der giver den gas i den danske jobfest.
Omkring hvert andet nye job går til svenskere, polakker, syrere og andre udenlandske statsborgere.
Det viser en opgørelse foretaget af Ugebrevet A4 på baggrund af tal fra Jobindsats.dk.
Den udvikling huer ikke beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen (V).
- Det er slet ikke tilfredsstillende, at vi har så mange ledige danskere og mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, samtidig med at mange – især ufaglærte – job bliver besat af folk fra udlandet, siger beskæftigelsesministeren til Ugebrevet A4.
Stigningen i beskæftigelsen i Danmark er af Jobindsats.dk omregnet til fuldtidsbeskæftigede.
Set over tid er udlændingenes andel af de nye job faldende. Mens deres andel udgjorde 63 procent i hele perioden 2013 til 2015, var den i 2015 faldet til 53 procent.
- Der er mange virksomheder, som kalder på arbejdskraft. Derfor skal vi nu fra systemets side gøre alt, hvad vi kan for at forbedre evnen til at matche ledige med virksomheder, siger Jørn Neergaard Larsen til Ugebrevet A4 og fortsætter:
- I de tilfælde hvor arbejdsløse mangler kompetencer for at kunne få konkrete, ledige job, er det afgørende, at jobcentrene smidigt kan bevilge målrettede kurser for eksempel i at svejse eller erhverve bestemte kørekort.
Men hos Dansk Industri mener man derimod, at udviklingen er positiv.
- Man kan nemt få det indtryk, at udlændinge løber med job, som danskere kunne have fået. Men situationen i Danmark er lige nu den, at det er ret nemt at få et arbejde. Det gælder både danskere og udlændinge, siger underdirektør Steen Nielsen til Ritzau.
Argumentet med, at udlændinge snupper arbejdspladserne foran danskerne, køber Steen Nielsen ikke.
- Jeg tror kun, at virksomhederne ansætter udlændinge, hvis det ikke er muligt at få en dansker, siger han.
/ritzau/
