Nedrivning af asbest kræver fremover en autorisation, regler for unges arbejde lempes, og der indføres arbejdspligt for en gruppe borgere i kontanthjælpssystemet.
Det er et lille udsnit af de nye regler på beskæftigelsesområdet, der træder i kraft 1. januar 2025.
Sådan lyder meldingen i en pressemeddelelse.
Her er der en oversigt over, hvad der træder i kraft fra 1. januar 2025:
Arbejdsmiljø og social dumping
Der indføres krav om, at nedrivning af asbestholdigt materiale kun må udføres af virksomheder, der er autoriseret hertil af Sikkerhedsstyrelsen.
Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) får ved kontrolbesøg på virksomheder mulighed for at anmode personer, der vurderes at udføre arbejde i virksomheden, om at fremvise legitimation. Udenlandske tjenesteydere skal sørge for, at alle, der beskæftiges af virksomheden, kan fremvise gyldig legitimation til Arbejdstilsynet.
Ældrechecken forhøjes permanent med op til 5.000 kr. årligt til folkepensionister med de laveste indtægter. Lovforslaget træder i kraft 1. januar 2025, og pengene bliver udbetalt i slutningen af januar 2025.
Ny bekendtgørelse for unges arbejde giver mulighed for, at unge kan varetage flere typer arbejdsopgaver. Bekendtgørelsen indeholder blandt andet:
Unge i alderen 13-15 år, som går i grundskole, må varetage flere arbejdsopgaver.
Unge i alderen 13-15 år, som går i grundskole, kan arbejde med ufarlige maskiner som fx softicemaskiner og små skruemaskiner.
Unge, der er fyldt 15 år, og som har afsluttet grundskolen, kan fremover arbejde på hospitaler, plejehjem, fabrikker og lagre i tidsrummet fra kl. 4.00-6.00 og indtil kl. 24.00.
Tilladelses- og tilsynskompetencen med børn under 13 års arbejde med kulturelle aktiviteter o.l. overføres fra politiet til Arbejdstilsynet.
Beskæftigelsesindsats
Der indføres arbejdspligt for borgere, der modtager selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse, hvis de ikke opfylder opholds- og beskæftigelseskravene i kontanthjælpssystemet.
Der indføres nye sygepengeregler, som bl.a. betyder:
Mere lempelige krav til opfølgningen for sygemeldte fra beskæftigelse. Det er ikke længere et krav, at sygemeldte skal til mindst fire samtaler inden for det første halve år.
Afskaffelse af krav om, at sager om overgang til jobafklaringsforløb skal behandles i rehabiliteringsteamet inden for fire uger.
Fleksibel sammensætning af rehabiliteringsteamet, så kommunen selv kan beslutte, hvilke fagområder, der i den enkelte sag skal være repræsenteret i rehabiliteringsteamet.
Indkomstloftet for fritagelse for betaling af kontingent til en a-kasse for lærlinge og elever mv. forhøjes til 120,67 pct. af højeste dagpengesats. Med ændringen bliver indkomstloftet for kontingentfritagelse ens for alle studerende, lærlinge og elever.
Arbejdsret
Barselsloven ændres, så forældre, der får børn ved surrogataftaler, får ret til fravær og barselsdagpenge fra barnets fødsel. Ændringen skyldes de nye regler i børneloven om familiedannelse ved surrogataftaler, som også træder i kraft den 1. januar 2025.
Ny bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked som følge af de nye regler i børneloven om familiedannelse ved surrogataftaler. Det betyder, at henvisninger til mor og far er ændret til forældre.
Reglerne om fritagelse for rådighed i forbindelse med barsel og sorgorlov udvides for personer, der modtager selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, overgangsydelse, ressourceforløbsydelse under ressource- og jobafklaringsforløb og ledighedsydelse. Det betyder, at familiedannelse ved surrogataftaler og medfar som retlig forælder fritages for rådighedsforpligtelsen i det omfang, at der er ret til fravær efter barselsloven, og at der ville have kunnet udbetales barselsdagpenge.
