Falske lønsedler bliver i stigende grad benyttet af virksomheder, som vil skjule underbetaling af arbejdskraft fra eksempelvis østeuropæiske lande, lyder det fra fagforbundet 3F.
Ved for eksempel at halvere antallet af timer uden at røre ved månedslønnen ser timelønnen pludselig dobbelt så god ud, skriver Jyllands-Posten.
- Det er blevet en mere og mere hyppig ting, at virksomheder snyder ved at have et sæt lønsedler, der viser det, som myndigheder gerne vil have.
- Og de lønsedler, som viser de reelle vilkår, eksisterer nogle gange slet ikke, forklarer Carsten Hansen, faglig sekretær ved 3F.
Han får opbakning fra blandt andre Skat, som bekræfter, at falske lønsedler er et problem. Det samme gør arbejdsgiverforeningen Dansk Byggeri, som dog ikke mener, at problemet er så stort.
Arbejdsmarkedsforsker Bent Greve, peger på, at det er svært at afsløre virksomheders brug af falske lønsedler.
- Derfor er det formentlig kun toppen af isbjerget, som vi kender, siger Bent Greve til Jyllands-Posten.
En ny tendens er at skaffe sig et dansk CVR-nummer og dermed undgå at komme i det såkaldte RUT-register, der medfører ekstra kontrol for de udenlandske virksomheder, der står i det.
I det hele taget finder virksomhederne flere kreative måder at omgå det danske overenskomstsystem, siger arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen.
- Jeg tror, at problemet er langt større, end de få sager, som ser dagens lys, siger han til avisen.
/ritzau/
