60 ledige får job hos Holstebro Kommune fra årsskiftet, når 200 medarbejdere i social- og ældreområdet skal på efteruddannelse.
Kommunen søsætter to rotationsprojekter, der skal hjælpe langtidsledige ud på arbejdsmarkedet igen.
- Rotationsprojekterne giver os flere gevinster. For det første er det vigtigt, at vi i den nuværende situation giver ledige muligheder for at genvinde fodfæste på arbejdsmarkedet. Samtidig kan mange medarbejdere komme på efteruddannelse og på den måde styrke det faglige niveau. Og for det tredje er det vigtigt for kommunen at sikre et bredt grundlag for rekruttering af medarbejdere i fremtiden, siger direktør for Personale, Social og Arbejdsmarked i Holstebro Kommune, Helle Bro.
Rotationen på socialområdet strækker sig frem til udgangen af november 2013, mens projektet på ældreområdet afsluttes midt i maj.
