Søndag er det kvindernes internationale kampdag, og der er noget at fejre for kvinderne, hvis man kigger på HK/Privats lønstatistik for 2014.
Lønstatistikken viser, at lønforskellen mellem mænd og kvinder er faldende. Sidste år tjente mændene 10 procent mere end kvinderne, hvilket er 1,9 procentpoint lavere end året forinden.
Det er især i gruppen af medarbejdere med et særligt betroet ansvar, hvor der er forskel på mænd og kvinders løn.
Her kan du se, hvor meget mere mænd tjener end kvinder i de enkelte jobkategorier under HK/Privat:
* Ledere og mellemledere: 8,2 procent
* Medarbejdere med et særligt betroet ansvar: 12,4 procent
* Øvrige medarbejdere: 7,7 procent
Ifølge tal fra Eurostat er lønforskellen i Danmark på niveau med gennemsnittet i EU. Slovenien er det land i EU, hvor lønforskellen er mindst. Her tjente mændene blot 3,2 procent mere end kvinderne i 2013, hvorfra de nyeste tal stammer.
Til gengæld er der ikke godt nyt for kvinderne i Serbien, hvor lønforskellen på de to køn lå på knap 30 procent i 2013.
Kilde: HK/Privat og Eurostat
/ritzau/
